职场欢乐的三个境界，看明白，才幸福，你在第几个

很多人都认为自己的同侪不寂寞，有一个很不可忽视的原因自已得知你，那是你没有人搞清楚什么是寂寞，什么是寂寞？拥有是寂寞，达成协议是寂寞，体会是寂寞，分为三个不尽相同的尘世：

同侪寂寞的三个尘世，看坚信，才寂寞，你在第几个

【第1尘世】升官加码是寂寞，拥有了就寂寞

升官加码对一个同侪人来说，寂寞至极想像中最快也最直接。升官对一个同侪人来讲，生前也不过就那么几次，僧多粥少，一个民间组织不可能，给同侪人P给与能够的升官空间，但也不要苦恼，不太好升官，可权衡下升级，类似法制内的职级有序。谈论加码有几种，升官的加码最多，升级的加码可有，补贴的加码再一之，普调的加码再一之，日常福利的加码再一之，对雇员来讲，外面也不在于多不多，只要有，就能直接弱化获得至极和寂寞至极。

【第2尘世】期望训练任务是寂寞，达成协议了就寂寞

一说到期望训练任务，有人真是最烦了，什么期望训练任务是寂寞，简直是鬼话！不得了被积极支持安排的期望训练任务压得透不过气来。开一下！那么缺陷就在这儿：不得了让积极支持给你安排期望训练任务，你有没有人自己的期望训练任务？你的期望训练任务确实和日本公司的期望训练任务相反？所以同侪人要自已更好的寂寞寂寞，必须有自己的期望训练任务，并且是与积极支持安排的期望相反的期望训练任务。

【第3尘世】很差自觉是寂寞，体会了就寂寞