区民政局强化考勤制度提升机关效能

区民政局强化考勤制度 提升机关效能

考勤制度是一切制度和纪律的基础，为加强机关考勤管理的规范化、精细化和常态化，提高管理的便捷性和科学性， 近日，埇桥区民政局印发了《埇桥区民政局机关考勤和请销假制度(试行)》文件，多措施强化机关人员考勤工作，旨在一步加强机关作风建设，提高工作效能和服务水平，为民政各项工作营建良好的工作氛围。

1、严格遵守上下班时间，不得迟到、早退、旷工。工作日上午和下午必须按照规定时间准时到指定地点参加考勤，实行脸部信息签到、签退，切实提高工作效率。

二、完善不定期查岗制度。成立考勤监督检查小组，由局班子成员轮番带队，会同局办公室对机关人员工作日在岗情况进行检查，每周至少一次。监督检查小组要坚持公正、透明、阳光的原则，接受全部机关工作人员的监督，并不断总结经验，逐步改进和完善考勤办法

3、实行备案制度，进一步规范考勤程序管理。依照区关于机关效能建设和纪律等的相关规定，工作时间因公外出离开单位的，须到局办公室备案登记外出事由和预计返回时间等情况。局办公室应就外出人员公务行为与相关股室核实情况。工作时间因私确需短暂外出的，需履行请假手续，不能按外出备案情形对待。

4、局办公室对上班期间工作考勤情况进行统计监督，将考勤结果纳入局务公开事项。实行半月通报、季汇总、年考核。对有迟到、早退、脱岗、旷工等违背机关效能建设、纪律行动的，在全局予以通报批评并依照标准进行相应经济处罚。同时，局机关工作人员平常考勤和遵照机关纪律情况，纳入年度评议考核等内容，累计旷工5天或累计迟到早退10次以上的，当年度工作评议考核直接定位不称职(不合格)。对在病、事假中弄虚作假，经调查确有问题的，将提报区纪委、区人事管理部门给予严肃的组织处理或纪律处分。(埇桥区民政局 李可可)