合山市人民医院多措并举引进人才栽梧桐引凤

合山市人民医院多措并举引进人才 栽“梧桐”引“凤凰”

合山市人民医院坚持抓好专业人才队伍建设，不断提高医院诊疗技术整体水平，努力把医院打造成为“来宾市领先、全区先进”的县级综合医院，吸引各专业人材到医院工作。最近，1名具有副主任医师职称的医疗专业高级人才从我区某“三甲”医院辞职到该院执业。

合山市人民医院注重提高医院建设和发展水平，积极争取市委、市政府对医院的政策和资金支持。近几年来，前后取得累计1.6亿元的财政资金，建设了住院大楼、门诊综合楼、120急救中心、医院广场等项目，购置了24排螺旋CT、DR、彩色B超、腹腔镜、血液透析机、高压氧舱、急救车等一批医疗设备，为医院的发展增强了后劲。医院诊疗专业达数十个，开放床位400张，固定资产总额由移交地方政府接收以前的600多万元增加到现在的1.2亿多元，增长了20多倍。医院还与广西医科大学、广西科技大学的附属医院以及来宾市人民医院等上级医院签订了“共建医疗联合体”和建立医疗技术协作关系，使医院在管理技术、人才培养、学术交流、双向转诊、上下联动等方面更好地与上级医院实现功能互补，资源共享。与此同时，医院还积极取得市委、市政府和市卫计局等上级部门的大力支持，研究制订了合山市《人材引进管理试行办法》，对不同层次的各类专业人才，在住房安排、补贴发放、家属就业等方面给予优惠待遇。另外，该院在岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面，制定内部岗位绩效考核标准及内部分配管理办法，建立按岗付酬、按工作事迹取酬的内部分配激励机制，医务人员收入向关键岗位、业务骨干和做出突出贡献的人员倾斜，实现优绩优酬，充分调动了医务人员的积极性，改变了专业技术人员持续外流的局面。

栽下梧桐树，引得凤凰来。良好的工作条件和发展平台引来外地专业人才对医院的青睐