广陵区抓党建强服务重培训

广陵区：抓党建 强服务 重培训

扬州市广陵区牢牢捉住全省“现代社区治理创新实验区”建设契机，围绕《区现代社区治理创新实验工作规划》和《年度实施方案》，秉持“共谋、共建、共治、同享”的思路，蹄疾步稳推动各项工作，构成了多元治理、优势互补、服务专业的社区治理格局。

一、以社区党建为核心，着力在优化运行机制、完善社区治理格局上取得新突破

1、加强社区党组织建设。把构建区域化党建作为新形势下党建工作的总体目标，建立健全社区党组织、基层支部、楼栋党小组、格支部、党员中心户的组织体系。进一步优化社区党组织设置，成立了14个社区党委、36个社区党总支、6个社区党支部，建立了212个格支部，培树了214户党员中心户，设立了392个社区党员示范岗。

2、加强社区居委会建设。在所有社区构建了以社区党组织为核心、居委会为主体、社区工作站为平台、社区综治办为基础、其他各类社会组织和居民广泛参与的新型社区治理服务体制。选齐配强居民小组长、楼院门栋长，构成居委会及其下属委员会、居民小组、楼院门栋长上下贯通、左右联动的组织体系。

3、加强社会组织建设。在全市率先建立区级社会组织服务中心，通过专业社会工作方法的实践运用，带动和促进全区694家社会组织活动经常化、运行规范化。同时，探索社区购买专业社工组织服务的途径，社工机构向社区申请项目，社区配合项目执行和监督评议，促进社会组织和社区两方面资源的对接。

2、以服务大众为根本，着力在提升社区服务、增强居民生活幸福感上获得新成绩

1、夯实社区格化管理服务。结合“云上扬州”平台，在城区所有社区全面推行“格化+智慧社区”服务机制，积极推动建立集行政管理、社会事务、便民服务为一体的区、街、居互通共享的社区信息化服务络，实现管理“格化”、服务“精准化”，确保居民多元化需求第一时间得到满足。

2、推进社区服务差异化发展。开展分类服务是推动社区服务精细化的关键环节。我区因地制宜、因类施策，分类指点，根据不同社区特点，探索实行不同的服务模式。建成了“耀阳”居家养老服务、“阳光学堂”青少年教育服务、“慈善超市”困难帮扶服务、“幸福港湾”助残服务、“社区书场”文化服务等品牌。

3、引导社区居民展开自我服务。居民的自我服务是社区公共服务的有效补充。现在广陵区已形成“广陵义工日”服务平台，建立起社区志愿者总队、医疗卫生志愿者总队等23支区级服务队，培养“凌万兵工作室”、“爱心帮帮团”等31支社区社会组织，活跃在社区的志愿者达8万多名。

3、以素质提升为关键，着力在加强教育培训、增进社工队伍专业发展上获得新进展

1、计划引领。制定出台了《关于加强社区工作者队伍建设的意见》和《关于在社区建立社会工作服务室的指点意见》，力争到2018年底，建立起“一个社区、一个社工室、1支专业团队、系列服务项目、专业督导跟进”的社区社会工作发展模式。

2、加强教育。每一年通过集中授课、典型观摩和“引进来、走出去”等多种方式，展开社区工作者继续教育培训。今年5月，我们在浙江宁波举办了城乡社区治理专题培训班，旨在帮助全区社区工作者及时了解目前社区治理领域的最新动向，探索创新的切入点，进一步提升社区治理的能力与水平。

3、落实待遇。2013年起，依照上年度扬州职工平均工资水平建立自然增长机制，逐年提高社区工作者待遇，目前，正职基本工资达3660元/月。对社区工作者中取得社会工作师和助理社会工作师的，每月分别给予200元和100元职称补贴